（记者 宋鹏 通讯员 郭大朋）今年，新疆油田全力推进HSE体系建设，实施分类分级培训，实现全员全覆盖，持续提升了全员QHSE能力。12月20日，随着“高危作业人员（作业许可）”培训班结业，新疆油田公司圆满完成了今年的各项安全培训目标。
进入冬季以来，为切实消除冬季安全生产隐患，新疆油田全面开展冬季“八防”风险管控措施的培训和冬季典型事故案例警示教育，确保安全生产形势平稳向好。
开展合规管理基础培训。新疆油田针对主要负责人、安全管理人员等国家明确要求取证的岗位人员，实施全员标签管理，推广应用“一人一档”一体化培训平台，完善培训档案，按照三年轮训及每年培训学时的管理要求，开展动态培训，夯实安全生产基础。今年开展主要负责人、安全管理人员培训共15期，覆盖747人。
开展安全管理提升培训。新疆油田充分发挥安全文化中心作用，将参观安全文化中心和安全文化感知度调查作为关键岗位人员、安全管理人员的必修课，强化安全文化引领，提升统筹发展和安全能力。完善全员HSE取证及复训机制，开展分层级分专业分岗位培训，实现管理、技术、操作人员依法合规100%持证上岗。今年共有2012人参与全员QHSE取证（复证）培训。同时，组织二级单位安全总监（副总监）、二级单位分管安全班子成员、两级安全环保管理部门负责人等关键岗位人员分类轮训，今年共开展班子成员安全环保履职能力提升培训共4期。
开展人才储备精品培训。新疆油田持续开展人才储备工程，系统提高安全管理人员能力，储备管理人才，借鉴国际通用、集团认可的“3+3+3”人才培养模式，开展3个月集中训练、3个月在岗实践、3年结合岗位实际的管理提升实践。新疆油田培养出一批善管理的安全生产专业技能人才，夯实了QHSE管理水平不断向好的基础。
