9月22日清晨，河南油田老年活动中心楼前热闹非凡。河南油田第一批员工（50名）即将前往广东石油分公司深圳、江门、惠州等地承担加油业务。该项目的承揽，打开了油田广东石油外创市场的新篇章，为油田深化改革工作增添了亮丽底色。
河南油田党委组织部（人力资源部）相关负责人来到现场，为即将奔赴广东石油分公司工作的将士们助威壮行，并向出征将士们传达了油田的大力支持和衷心感谢。
7月21日，河南油田发布公告，公开选聘人员，公布了岗位、人数、岗位要求、工作地点、薪酬待遇等内容，经过河南油田前期精细筹备，做好该项目的组织、宣传、选聘、报名等工作，此次共有来自采油一厂、采油二厂、油服中心等8家单位的142名员工踊跃报名，先期选拔出第一批员工50名，后续还将分批组织员工到广东石油分公司工作。
面对油少人多的严峻形势，油田在为员工赋能的同时，不断优化人力资源，积极拓展外部市场，让员工走向新岗位，创造新价值，激发队伍活力，提高人力资源价值，为油田增收创效。特别是今年年初以来，油田高度重视外创市场工作，主动作为，积极与广东石油分公司、西北油田等单位沟通，争取更多的人力资源战略合作，拓展外创市场规模和类型。
出发前，党委组织部（人力资源部）负责人嘱咐大家在新岗位上努力工作，发扬石油人“三老四严、严谨细致”的工作作风，提供优质高效的服务，打造河南油田品牌，为占领市场打下坚实基础，也为油田深化改革工作增添亮丽底色。
“这已经是我第二次外创市场了，也是我的最后一次机会，机会难得，我会好好珍惜，服从甲方安排，努力工作，以实际行动为河南油田争光。”今年已经45岁的原采油二厂稠油联合站员工何俊波说。（乔庆芳）
