本报讯 今年以来，沧州炼化质量计量中心创新推行联量计酬、按分计奖分配机制，依托LIMS实验室信息管理系统，把化验分析全流程工作量化赋分、挂钩奖金，有效激发了基层干事创业的内生动力。
联量计酬即所有化验项目、分析操作量化打分，根据操作难度、检测频次、风险等级的不同，设置对应分值。样品检验、数据录入、结果上报等每一项工作，都在LIMS系统里实时录入、自动赋分，班长审核、每日更新、每周公示、月度汇总，实现日清周结月评。工作量和得分数据公开透明，真正用数据说话、凭实绩计酬。
该机制实施以来，班组日均检验量持续提升，数据一次差错率大幅下降，样品分析及时率稳定保持在100%，实现了工作效率与分析质量的同步提升。
（王立梅）
