近日，安徽石油建立常态化“师带徒”工作机制，围绕岗位应知应会，重点训练员工正确操作、规范操作、熟练操作的习惯和能力，通过面对面培训，手把手指导，发挥师傅在职业素养培养、技能传承等方面的“传帮带”作用，助力提升员工技能操作水平。
图为8月24日，合肥石油中心综合加能站以“师带徒”方式，对加油机进行安全检查。
2022-08-26
IP属地 浙江中国石化5740近日，安徽石油建立常态化“师带徒”工作机制，围绕岗位应知应会，重点训练员工正确操作、规范操作、熟练操作的习惯和能力，通过面对面培训，手把手指导，发挥师傅在职业素养培养、技能传承等方面的“传帮带”作用，助力提升员工技能操作水平。
图为8月24日，合肥石油中心综合加能站以“师带徒”方式，对加油机进行安全检查。
