为促进企业可持续发展，提高企业员工素质，推动企业用工制度和分配制度改革，福建石油结合技能操作人才队伍建设及职业技能等级认定工作规划，全面组织开展2021年职业技能等级认定工作。
此次考评对象涉及加油站操作员、油品储运调和操作工两个职业（工种）的初级工、中级工、高级工和技师，以及福建石油分公司、中石化森美（福建）公司、各联营企业的加油站、油库、营业部等符合申报条件的技能操作人员。
综合评审上，主要考评参评员工的工作表现和实际贡献，采取审阅材料、评阅论文及现场答辩等方式进行，就工作业绩、技术革新、传授技艺和潜在能力等方面提出综合评审意见。
成绩确认上，认定中心对各级别认定成绩情况进行汇总公示，做好有关数据的分析总结并上报集团公司，各单位通过SAP-HR系统及时维护员工认定结果信息，确保认定取证情况与人事劳资统计报表数据的一致性。
随着企业劳动用工制度和工资分配制度逐渐向合同聘用制和一岗一薪制转变，福建石油通过推行职业技能鉴定，不仅有效推动企业劳动用工制度的改革，还可以促进劳动力素质整体性提高。（林晓春）
