2020年被评为全国劳动模范的巴陵石化煤化工部煤气化装置副主任姜辉，带领装置设备团队不断完善设备管理制度，深入开展设备隐患排查，加强预防性维修管理，充分利用机会检修消除设备隐患，为煤气化装置2020年创造高负荷连续运行262天、全年累计运行350天的好成绩夯实了基础。6月16日，巴陵石化公示2020年度“激励性年金”（“特人特薪”）入选对象名单，姜辉等624名员工榜上有名。
在本次入选年度激励性年金的“三支队伍”员工中，经营管理人员占比23.07%，专业技术人员占比48.9%，技能操作人员占比28.03%，其中高级技师、技师84人。
获本年度第一档激励性年金嘉奖的橡胶部橡塑中心技术综合组课题组长、高级工程师陈移娇和彭红丽，常年扎根科研一线，潜心科技攻关，催生创新成果。陈移姣主持中国石化某“十条龙”重点科技攻关项目，完成成套技术开发，中试装置生产稳定；主持完成中国石化重点项目“改性用SBR新牌号开发及应用研究”，新牌号产品销量8000吨以上。彭红丽从事热塑橡胶SEPS工艺技术及产品开发工作，是万吨级SEPS成套工业化技术核心技术人员。2020年，她负责公司项目“SEPS质量提升与工业技术优化”，提升了SEPS产品质量，光缆油膏系列、润滑油系列SEPS实现规模稳定生产。在公司首次“揭榜挂帅”中，她还成功揭榜，带领团队成员进行“卡脖子”技术攻关。
巴陵石化人力资源部负责人介绍，激励性年金是结合人才强企工程，为加大对优秀人才、业务骨干激励约束力度设立的一种特殊年金分配形式，评选尊重人才创造价值，面向生产经营和科技创新一线，向主体专业、关键岗位的“三支队伍”骨干倾斜。从2004年起，该公司已连续17年开展激励性年金评选，累计有5173人次员工入选，其中专业技术和技能操作人员占比超过70%。2020年度是历年来入选人数最多的一年。（彭展）
