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江苏油田第二批主题教育接地气有温度

   日期:2019-11-11     浏览:161    评论:0    

第二批主题教育开展以来,江苏油田借鉴第一批主题教育成功经验,紧密结合第二批主题教育的特点,认真组织领导、分类推进实施,做到了标准不降、力度不减,使主题教育更接地气、更具温度。

针对第二批主题教育开展在下面、责任在上面的特点,坚持上下联动、统筹推进,着力提高主题教育整体性。上下联动抓指导,油田组建4个指导组,对口联系和指导二级单位党委,对程序、质量、进度从严把关,确保主题教育扎实有序开展。各二级单位党委也成立了指导组,全程指导所属基层党支部,确保上下同步,各项要求一贯到底、落到实处。上下联动抓宣传,通过简报、局域网、报纸、“奋进江苏油田”微信平台等,累计宣传报道“在做大做强油气主业中践行初心使命”“再掀学习时代楷模陈俊武热潮”等基层鲜活事例近百个,用身边事教育影响身边人,激励党员干部学在深处、做在实处、走在前列。上下联动抓整改,会议多、检查多、资料台账多等形式主义官僚主义问题,以及涉及改革发展、从严治企、队伍建设等问题,表现在基层、根子在上面,单靠基层自身难以解决,油田责成机关部门牵头,上下协同一起解决。截至10月底,全油田立行立改问题923个,对一时无法整改的,明确责任人及整改完成时间。

针对第二批主题教育人员类型多、数量大的特点,注重区分对象、因人施策,着力提高主题教育针对性。处级领导干部是主题教育的重点,油田注重发挥其表率作用,常态督导、从严要求,让他们切实做到“五带头、五引领”,即带头参加学习、引领党员干部提高理论素养,带头锤炼党性、引领党员干部接受政治洗礼,带头检视问题、引领党员干部自觉对标找差,带头抓好整改、引领党员干部逐项真改实改,带头执行党纪法规、引领党员干部强化行为规范。广大基层党员是第二批主题教育的绝大多数,重在学习教育和检视整改,除集中学习必学内容外,还以庆祝新中国成立70周年为契机,集中观看《我和我的祖国》,就近就便参观江苏省庆祝新中国成立70周年成就展,瞻仰雨花台烈士陵园,到油田党性教育馆接受教育等,让党员在爱党爱国爱企教育中牢记初心使命、勇于担当作为。赴疆、外闯市场、内退等流动党员是新形势下江苏油田党员队伍中的特殊群体,主题教育要求全覆盖,油田利用微信、钉钉等新媒体,采取“远程教学+网上反馈”等方式,督促流动党员自主学习、跟上进度、保证质量。离退休老党员是油田的宝贵财富,一方面,油田组织身体好、有经验的老党员宣讲石油石化光荣传统和油田发展史,传承石油精神、弘扬石化传统;另一方面,对行动不便的老党员,建立结对联系制度,送书到家、送学上门,不仅让老党员们足不出户就能开展学习教育,更让他们感受到了组织温暖。

针对第二批主题教育单位联系服务员工群众最紧密、最直接的特点,采取一线工作法、架起干群连心桥,着力提高主题教育实效性。问题在一线解决,各单位领导班子把“员工群众反映强烈的热点难点问题”作为调查研究的重点之一,坚持开门搞教育,采取问卷调查、座谈访谈、新媒体留言等方式广泛征求意见建议,用心用情用力解决员工群众工作生活中的实际困难。政策向一线倾斜,加强一线食堂建设,让一线员工不仅吃得好,更吃得健康,解除后顾之忧,更好地投入工作;采油一厂制定政策,提高一线边远班组的岗位津贴,有效调动了基层员工的工作热情。感情到一线融洽,运输处、采油二厂、社管中心等单位,通过机关到一线跟班劳动、与井站员工一起建设标准化井场、“处领导当一天押运员”等举措,深入了解基层员工所思所想,拉近了机关基层距离,密切了党群干群关系,受到了员工群众好评。

通过主题教育的扎实开展,增强了干部员工扭亏脱困和发展油气主业的信心与决心,形成了全力以赴推进勘探突破、千方百计保障开发稳产的共识。今年1至10月,油田一举扭转了产量下滑的被动局面,油田自然递减、综合递减同比明显下降。

(刘继宝)

 
标签: 教育 江苏 接地
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