近日，石化机械公司先后组织召开机械研究院副院长、四机赛瓦公司新一届中方经营班子成员竞聘演讲答辩会，22名竞聘者走上演讲台，角逐8个管理人员岗位。
为切实做好选聘工作，石化机械公司成立了选聘委员会，精心设置了岗位认知、工作业绩、能力素养、岗位匹配度等9个维度的评分标准，开展公开竞聘。本次管理人员选拔采取“选聘+竞争上岗”方式进行，是石化机械公司在干部人事制度改革方面的大胆尝试，是进一步拓宽选人用人视野，以改革精神大力推进人事制度创新，促进优秀管理人才脱颖而出的一项重要举措。石化机械公司党委还将组成专门干部考察组，深入入围人选单位开展组织考察，把群众公认落到实处。（孙海涛龚翔）
