12月26日，仪征化纤公司召开五届四次职工代表大会,广大职工代表举手表决通过了《仪征化纤安全培训考核与上岗晋级挂钩实施细则（试行）》等制度。
“安全培训考核与上岗晋级挂钩实施细则（试行）的正式实施，有利于在全公司积极稳妥地推进安全培训考核与上岗晋级挂钩工作，有利于提高职工安全理论知识和实操能力，有利于促进安全生产”公司安全环保监督部安全管理主管朱宝强告诉记者。
今年8月，集团公司下发了《关于发布安全培训考核与上岗晋级挂钩试点工作总体方案的通知》，试点内容主要包括三个方面：总结安全培训考核与上岗晋级挂钩的管理运行机制，探索优化员工岗位资质（资格）证书制度，研究推进员工持证上岗的制度设计；梳理各岗位安全应知应会内容，推进安全培训与岗位履职培训相融合，分层分类构建岗位安全培训体系；探索总结安全培训实训基地、师资、教材、题库等配套资源建设与共享的思路措施。
仪征化纤作为集团公司6家试点单位之一，8月份以来，加强组织领导，建立工作机制，根据集团公司“条”“块”结合综合试点的要求，确定了5家试点单位及人员范围，按照“时间表”和“路线图”，扎实抓好试点工作的组织实施。编制了《安全培训考核与上岗晋级挂钩实施方案》；分类分层组织制定了安全培训课程体系（大纲）和考核标准，组织有关专家论证审核；制定了公司安全培训考核与员工上岗晋级挂钩管理办法；组织各试点单位完成了岗位安全知识技能课程，编制了本单位岗位安全知识技能课程题库。
11月15日至29日，仪征化纤在公司安全实训基地组织了5家试点单位共707名职工，分9期进行了消防应知应会、气防应知应会及心肺复苏术的理论学习与实操培训。
为了检验实操培训效果，12月1日至17日，组织了5家试点单位的职工进行了消防实操仿真、消防检查仿真、空气呼吸器实操和心肺复苏术实操等4个科目的安全考核，经过19批次的严格考核，689名职工考核合格，达到了安全培训考核与上岗晋级标准。
根据《仪征化纤安全培训考核与上岗晋级挂钩实施细则（试行）》规定，安全培训考核不合格者将不能上岗晋级。（翟瑞龙）
