推广 热搜: 论坛  原油    石油  钻井  事故  管道  安全  中国华信  改革 

西南石油局走实转岗培训每一步

   日期:2019-11-14     浏览:179    评论:0    

“时隔30多年,再次走进校园走进课堂,说实话,我心里还是有些忐忑,毕竟自己57岁了。但是之前采气三厂的黄波可以,我相信我也能学会。”参加转岗培训的张国权谈起自己的学习感受。

10月22日,重庆市工业技术学院迎来了22名特殊的学员,他们是来自西南石油局广西基地中心的“60”“70”后,平均年龄47岁,也是顺应基地转型发展,投身油气田改革发展浪潮的第一批员工。为了符合新岗位需求,他们把职业生涯“清零”,重新步入课堂。培训完成后,他们将被分配在采气四厂各个生产一线,从事页岩气开采,而在此之前,他们大多数从事物业管理、党建政工等工作。

“年龄大,基础薄弱,是这批培训学员的共同点。”采气四厂负责人表示,此次培训方案根据学员特点“量身定制”,三个月的培训时长,校园式的培训环境都有助于提升学习效果。

为帮助转岗员工尽快适应岗位需求,西南石油局组织培训中心、采气一厂、采气四厂等多家单位,针对转岗培训人员特点,制定思想认识、采气工应知应会、页岩气现场操作、安全生产、现场教学等5个培训模块及采气HSSE、采气井控和采气职业技能等级认定等培训考核要求。

培训采取“理论知识+实际操作”相结合的方式,通过安排内部兼职讲师和相关技术骨干,为转岗员工系统讲解天然气生产及一线操作的相关安全知识,并开展岗前取证知识辅导授课。在完成培训后,由采气四厂与培训员工签订师带徒协议,实行带班制度,确保安全平稳优质上岗。

“不要看这批学员年龄大,但是学习劲头特别足,精神面貌也很好,目前来说学习效果挺不错的,一点都不输年轻学员。”培训班刘琳老师表示。

每周六天课,一周一测验。时间紧,任务重,晚上看书到12点已经成为学员们的常态,只有在周末休息时才与家里人打电话聊聊近况。对于这批大龄学员来说,这样的学习强度难免有些吃力,但却从未有人抱怨。他们说,要让努力学习成为一种生活的习惯,紧跟企业改革发展步伐,让转型成为命运新起点。

“HSSE要学会624道题、采气工初级738道题、井控450道题……还有计量证考试……”学员周燕琼对学习内容如数家珍,在排队等候实操训练的间歇,周燕琼举起了手机,在易练测app上开始了新一轮的学习。她说,这排队的5分钟可以再多练习10道题,巩固2个知识点。

(杨婧)

 
标签: 培训 转岗 石油
打赏
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  网站服务  |  网站招聘  |  联系方式  |  使用协议  |  隐私政策  |  支付方式  |  关于我们  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  辽ICP备05000285号